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  (一)公益性岗位实行“谁用人◈★ღ✿、谁管理J9九游会入口J9九游会入口◈★ღ✿、谁考核”的管理原则J9九游会入口◈★ღ✿,公益性岗位人员必须遵守用人单位所规定的各项规章制度◈★ღ✿,服从聘任J9九游会入口◈★ღ✿、使用◈★ღ✿、考核◈★ღ✿、退出等管理工作◈★ღ✿,凡违反相关规定问天网上海J9九游会入口◈★ღ✿、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的◈★ღ✿,即行终止协议◈★ღ✿。

  (二)公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用的公益性岗位人员签订◈★ღ✿。协议一年一签◈★ღ✿,协议期满经双方协商一致◈★ღ✿,可续签J9九游会入口◈★ღ✿。合计协议期限满三年自行终止(上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休)◈★ღ✿。

  注◈★ღ✿:公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定◈★ღ✿。

  (三)公益性岗位人员上岗后岗位补贴参照长春市最低工资标准执行J9九游会入口◈★ღ✿,并享受社保补贴(养老◈★ღ✿、医疗◈★ღ✿、失业◈★ღ✿、工伤)和采暖费补贴◈★ღ✿。

  市就业服务局促进就业处审核通过人员J9九游会入口◈★ღ✿,由市就业服务局会同用人单位共同组织考试◈★ღ✿,具体时间另行通知◈★ღ✿。

  符合公益性岗位招聘简章报名条件的人员问天网上海◈★ღ✿,需准备户口本◈★ღ✿、身份证◈★ღ✿、就业创业证等相关材料到本人户口所在地街道办理就业困难人员认定问天网上海问天网上海◈★ღ✿,完成就业困难人员认定后◈★ღ✿,提交以下材料方可报名◈★ღ✿: